Le Contrat d'Apprentissage
Le contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ayant satisfait à l'obligation scolaire. La conclusion d'un contrat d'apprentissage aménagé est accessible à un candidat en situation de handicap âgé de 16 ans minimum et sans limite d'âge.
CimeArt propose aux moins de 29 ans des bachelors et MBA en contrat d'apprentissage diplômant (certification RNCP de niveau 6 ou 7).
Le contrat d'apprentissage est un contrat en alternance, où le temps de travail de l'alternant se partage entre l'entreprise et l'établissement de formation. C'est un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Il est signé par vous (entreprise) et par l'alternant. Il devient un salarié de l'entreprise au même titre que les autres salariés, avec les mêmes droits et les mêmes obligations.
Contrat de travail de 6 mois à 3 ans selon le cycle de formation et assorti d'une période d'essai des 45 premiers jours de formation en entreprise. Il est écrit, peut être établi selon un modèle-type, et doit être soumis à enregistrement.
Il bénéficie d'une réduction générale des charges patronales sur les bas salaires et cotisations salariales (exonération totale dans la limite de 79% du SMIC) et d'aides de l'AGEFIPH pour le recrutement d'un apprenti reconnu travailleur handicapé.
L'apprenti passe 50 à 70% du temps en entreprise et est placé sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage.
Cette formation est financée par votre OPCO sur la base d'un forfait annuel. L'étudiant s'engage à assister aux cours et se présenter aux examens.
Comment CimeArt Accompagne l'Insertion Professionnelle en Entreprise ?
Le Profil de Compétences
Cet outil éprouvé de coaching carrière est établi dès l'entretien d'entrée pour confirmer la spécialisation de nos étudiants et adapter le parcours selon ses objectifs. Booster le niveau d'anglais, accélérer sur les soft skills, plan personnalisé dès la rentrée pour une réussite en entreprise.
Le Suivi par un Conseiller de Formation
Un conseiller de formation suit chaque étudiant jusqu'à la remise de diplôme et l'accompagne sur sa recherche d'alternance et le placement en entreprise. Il se charge aussi de faire des points réguliers avec le tuteur.
Le Bon Matching Étudiant-Entreprise
Chaque année, nos conseillers de formation travaillent à faire concorder les besoins des entreprises avec les compétences de nos étudiants, en sourçant plus des centaines de mandats de contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou stage alterné.
Rémunération
| Âge | 1ère Année | 2ème Année | 3ème Année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27% | 43% | 53% |
| 18-20 ans | 39% | 51% | 61% |
| 21-25 ans | 55% | 67% | 78% |
| 26 ans et plus | 100% | 100% | 100% |
Budget alternance de nos apprentis en bachelors
Bachelor Jeux vidéo -> 6900€
Bachelor Infographiste 3D -> 6900€
Bachelor Animation 3D -> 6900€
Bachelor Digital painter -> 6900€